Está em busca de uma nova experiência no mercado de
trabalho? Muitas pessoas costumam dizer que não existem chances boas de
emprego. Mas e se eu te disser que o problema pode estar no seu currículo?
Um currículo bem montado é a porta de entrada para boas experiências,
ele vai ser a primeira impressão da empresa sobre você, então capriche! Sabemos
que às vezes é muito difícil escolher as melhores informações ou até mesmo a
melhor diagramação para montar o seu CV.
Para acabar com esse problema, confira algumas dicas de
como fazer um bom currículo:
1 –
Dados pessoais: resumem-se ao seu nome, endereço com CEP,
telefone, e-mail. Idade e estado civil são optativos. Não há necessidade
de colocar número de CPF, RG, carteira profissional ou título de eleitor. A
função do currículo é estimular uma entrevista pessoal – documentos serão
pedidos nas etapas seguintes. Para ser encontrado de forma fácil e rápida,
mantenha sempre atualizados telefone e e-mail.
2 –
Objetivo: deixe claro, logo no início, a qual cargo você está se
candidatando ou qual a sua área de interesse.
3 –
Formação: mencione os cursos de nível superior, de pós-graduação e
especializações que fez na ordem do último para o primeiro. Não se esqueça de
colocar os anos de início e término de cada um e o nome completo das
instituições. O destaque deve ser apenas para os que realmente contribuíram
para sua formação profissional e realizações.
4 –
Experiência profissional: trata-se de um resumo relâmpago sobre
sua carreira, a ser exposto na primeira página. O leitor precisa entender sua
evolução profissional numa rápida passada de olhos, por isso vá direto ao
ponto. Inicie sempre pela experiência mais recente e foque nos resultados
alcançados.
5 –
Histórico profissional: o ideal é salientar os cargos mais
recentes. Inclua data de admissão e de saída, o nome da empresa e o cargo. Se
as empresas por onde você passou não forem conhecidas, faça um resumo do
perfil, setor em que atua, faturamento e número de empregados. Comente sobre o
departamento em que atuava e explique a sua importância para a empresa.
6 –
Idiomas: seja honesto, qualquer informação colocada no currículo
sempre será checada. Se for fluente, diga que é fluente. Se for intermediário,
coloque intermediário. Também mencione se estiver frequentando algum curso.
Listar nomes dos certificados de proficiência da língua e intercâmbios
culturais ajuda.
7 –
Experiência internacional: mencione todas as atividades
profissionais realizadas no exterior. Esse tipo de vivência profissional é uma
das coisas mais valorizadas pelas empresas hoje em dia.
8 –
Salários: não mencione pretensões salariais. Mesmo que o anúncio
peça para você
informar quanto quer ganhar, não escreva ainda qual é o salário
pretendido. Deixe para tratar desse assunto mais tarde.
9 –
Carta de apresentação: ela não é fundamental, embora seja
bastante útil desde que diga em cinco linhas o tipo de empresa e os cargos
que você deseja. Se não for curta e objetiva, esqueça.
10 –
Revisão: depois de pronto, leia e releia o texto com calma e
atenção. É recomendável mostrá-lo para algum amigo mais experiente, que possa
alertá-lo para possíveis deslizes, ou até mesmo contratar um revisor. Erros de
português e de digitação passam ideia de desleixo.
11 – Redes Sociais: é sempre bom colocar o link do Facebook e do Linkedin, caso o entrevistador queira analisar melhor o seu perfil, ele poderá acessar suas redes sociais.
12 –
Orientações de formato:
Número de páginas: O
currículo deve ter entre uma e duas páginas. Se o histórico profissional for
muito grande, faça um resumo das coisas principais na primeira página e depois
entre em detalhes nas páginas seguintes.
Texto: Utilize tipos básicos de
letra que facilitem a leitura. A melhor apresentação são folhas brancas e fontes
clássicas, como Arial, Times New Roman ou Verdana. Clareza é fundamental, a
pessoa que vai ler o seu currículo tem que entender o que está escrito. Utilize
uma linguagem simples, não deixe dúvidas de entendimento.
Fotos: Não envie foto
anexada ao currículo. Antes de conhecer a cara do candidato, os recrutadores
querem saber de seus feitos e habilidades. Só mande foto se isso for pedido e
cuide para que seja uma 3×4 comportada.
*Fonte: Vanessa Barbosa - Exame.com
O recurso foi testado inicialmente no Canadá com poucas utilizando a nova aba e, na medida que essas pessoas convidavam seus amigos para participar, a base de usuários se ampliava.
